At give feedback kan føles ubehageligt – hvad nu, hvis det bliver misforstået? Omvendt kan det være svært at modtage feedback, især når den kommer uventet eller leveres klodset. Men uden effektiv feedback går både personlig og faglig udvikling i stå.
Feedback er processen med at give og modtage information om præstation, adfærd eller indflydelse – med det formål at skabe forbedring. Feedback kan være positiv, konstruktiv eller korrigerende, men den bør altid være tydelig og bevidst.
Effektiv feedback fremmer udvikling, styrker det, der fungerer, retter op på fejl og opbygger tillid. I teams og organisationer hjælper det med at afstemme handlinger med mål og forbedrer samarbejde og læring.
På vores kurser er feedback et centralt emne. Du lærer at give og modtage feedback på en måde, der er tydelig, hjælpsom og respektfuld. Det styrker samarbejdet med andre, hjælper dig med at udvikle dig i din rolle og bidrager til en mere åben og støttende teamkultur.
