Planlæg et møde

Alt om 'Feedback'

Udforsk, hvordan effektiv feedback fremmer både personlig og teamets udvikling. Lær, hvorfor feedback er vigtigt, hvordan du kan gå ind i samtaler med klarhed og respekt, og hvordan du opbygger en kultur med løbende forbedringer – én indsigt og én samtale ad gangen.

Udfordringen ved Feedback

At give feedback kan føles ubehageligt – hvad nu, hvis det bliver misforstået? Omvendt kan det være svært at modtage feedback, især når den kommer uventet eller leveres klodset. Men uden effektiv feedback går både personlig og faglig udvikling i stå.

Hvad er Feedback?

Feedback er processen med at give og modtage information om præstation, adfærd eller indflydelse – med det formål at skabe forbedring. Feedback kan være positiv, konstruktiv eller korrigerende, men den bør altid være tydelig og bevidst.

Hvorfor er Feedback vigtig?

Effektiv feedback fremmer udvikling, styrker det, der fungerer, retter op på fejl og opbygger tillid. I teams og organisationer hjælper det med at afstemme handlinger med mål og forbedrer samarbejde og læring.

Udvikling af færdigheden Feedback

  1. Vær rettidig: Giv feedback så tæt på hændelsen som muligt.
  2. Vær specifik: Fokuser på observerbare handlinger og deres effekt.
  3. Brug “jeg”-udsagn: Del din oplevelse uden at give skylden.
  4. Skab balance mellem det positive og det konstruktive: Hold tonen støttende og udviklende.
  5. Invitér til dialog: Opfordr til svar og spørgsmål.
  6. Øv dig regelmæssigt: Gør feedback til en naturlig del af kommunikationen.

På denne side

Andre færdigheder

Influence-modellen®

Følg os på
Linkedin

Sådan kan The Influence Company hjælpe

På vores kurser er feedback et centralt emne. Du lærer at give og modtage feedback på en måde, der er tydelig, hjælpsom og respektfuld. Det styrker samarbejdet med andre, hjælper dig med at udvikle dig i din rolle og bidrager til en mere åben og støttende teamkultur.

Læs mere

Opdag teorien bag Influence Model®.

Indflydelsesrige mennesker har evnen til at "læse" en situation, når den udfolder sig. De tænker over de forskellige måder at reagere på i situationen og bruger så den adfærd, der giver det bedste resultat for alle involverede. Du er indflydelsesrig, når du kan anvende den rigtige kommunikationsstil i den rigtige situation.

Læs mere

Skræddersyet til dine læringsmål

Ingen standardprogrammer, men kurser, der er fuldt ud skræddersyet til din organisations behov. Vi udvikler et skræddersyet uddannelsesprogram sammen med vores erfarne undervisere, så det passer til dine læringsmål.

Læs mere

Følg med i din udvikling

Du får dit eget online læringsmiljø (hub), hvor du reflekterer over dit træningsmål, udfylder evalueringsskemaet, gennemfører en effektmåling og også får andre værktøjer stillet til rådighed for at omsætte og forankre din læring fra kurset i hverdagen. Vi leverer materialerne – hardu disciplinen?

Dato og kursussted

Ingen startdatoer tilgængelige...

Praktiske øvelser med specialiserede trænere

Ingen endeløse teoretiske kurser, men direkte anvendelig viden og færdigheder. Du vil træne adfærd ved hjælp af intense, praktiske øvelser og anvende den feedback, du får fra vores erfarne trænere. Alle vores trænere har mindst 1.000 timers erfaring, før de står alene foran en gruppe.

1
Lad os komme i gang!
2
Næste
3
Næste
4
Næste
5
Start!
6
Næste udsagn
7
Næste udsagn
8
Næste udsagn
9
Næste udsagn
10
Næste udsagn
11
Næste udsagn
12
Næste udsagn
13
Næste udsagn
14
Næste udsagn
15
Næste udsagn
16
Næste udsagn
17
Næste udsagn
18
Næste udsagn
19
Næste udsagn
20
Næste udsagn
21
Last Page

Hvor stor indflydelse har du, og hvordan opnår du den?

Hvad er dit navn? *
Velkommen til . Resultaterne af din quiz vil blive sendt via e-mail. Du vil også modtage e-mails med tips til, hvordan du kan få endnu mere indflydelse. Du kan altid afmelde disse. Du kan se vores persondatapolitik her: https://influencecompany.com/privacy-statement/. Er du enig? *
Din e-mailadresse *

Vi vil nu vise dig 16 udsagn. For hvert udsagn skal du via en 5-trinsskala indikere, hvor godt det beskriver dig. Du bedes svare så præcist som muligt.

1. Jeg kan godt lide at dele mine meninger og holdninger *
2. Jeg kommer med tydelige forslag, der håndterer det aktuelle problem *
3. Jeg har nemt ved at finde på argumenter, der taler både for og imod i en diskussion *
4. Jeg er velforberedt, så jeg ved, hvad jeg taler om *
5. Jeg giver klart udtryk for, hvad jeg har brug for fra andre *
6. Jeg fortæller ærligt andre, hvad jeg synes om deres adfærd *
7. Jeg forsvarer mine egne grænser, standarder og værdier *
8. Jeg er tydelig om konsekvenserne, hvis andre ikke overholder vores aftale *
9. Jeg spørger til andres meninger og idéer *
10. Jeg lytter med åbent sind og ægte interesse til andre *
11. I en samtale sørger jeg for aktivt at opsummere, hvad den anden har sagt *
12. Jeg er åben om mine egne usikkerheder og følelser *
13. Jeg fortæller andre, hvad vi kan opnå sammen *
14. Jeg leder efter fælles interesser i et team *
15. Med min entusiame og optimisme overtaler/overbeviser jeg andre om mine idéer *
16. Jeg har en klar vision for, hvad jeg gerne vil opnå i fremtiden *
0.00
0.00
0.00
0.00

Prisstruktur

Kursusforløb

Vælg din startdato

Der blev ikke fundet nogen data

Få mere at vide om In-House-mulighederne

Er du nysgerrig efter, hvad en In-House-udgave af vores Feedback kursus kunne se ud for din organisation? Vi vil meget gerne udforske mulighederne sammen med dig. Aftal en gratis, uforpligtende konsultation for at diskutere dine behov.
1
Let's go!
2
Next
3
Next
4
Next
5
Let's go!
6
Next Statement
7
Next Statement
8
Next Statement
9
Next Statement
10
Next Statement
11
Next Statement
12
Next Statement
13
Next Statement
14
Next Statement
15
Next Statement
16
Next Statement
17
Next Statement
18
Next Statement
19
Next Statement
20
Next Statement
21
Last Page

Discover how influential you are.

We will start with an easy question: What's your name? *
Pleasure to meet you, . The result of your test will be sent by e-mail. This way you can always read it again later. You will also receive e-mails with tips to help you become even more influential. You can always unsubscribe from this at any time. Also check our privacy policy at https://influencecompany.com/privacy-statement/. Do you agree? *
Please enter your email adress *

Okay, let's begin! We’re now going to show you 16 statements and you can indicate on a five-point scale how much each one applies to you. Answer as accurately as you can.

1. I enjoy sharing my opinion or point of view *
2. I make clear proposals that address the problem at hand *
3. I easily come up with arguments for both sides in a discussion *
4. I’m well-prepared, and I know what I’m talking about *
5. I clearly indicate to others what I need from them *
6. I honestly tell others what I think of their behaviour *
7. I assertively defend my own boundaries, standards, and values *
8. I am clear about the consequences if someone doesn’t adhere to our agreement *
9. I ask others for their opinion and ideas *
10. I listen to others with an open mind and genuine interest *
11. In a conversation, I actively summarise what the other person has said *
12. I am open about my insecurities and feelings *
13. I tell others what we can achieve together *
14. I look for common interests within a team *
15. With my enthusiasm and optimism, I persuade/convince others of my ideas *
16. I have a clear vision of what I want to achieve in the future *
0.00
0.00
0.00
0.00