Men hvordan får du ham/hende overbevist om, at det er en god idé og at det vil gavne virksomheden? Brug vores tips til at forberede dig til samtalen.
Du skal vide hvad du vil. Tænk på din karriere og hvad du gerne vil opnå inden for de næste 5 år. Hvilke tiltag skal gøres for, at du kan nå dertil? Undersøg hvilket kursus der er relevant for dig. Hvem udbyder det, hvad koster det, og hvor lang tid tager det? Tag dig tid til at få alle detaljer på plads.
Find frem til 2 argumenter, som du ved, har relevans for din leder. Forklar kursets værdi og hvordan det vil styrke jeres team og virksomheden. Dette vil hjælpe dig til at ramme din leders interesser. Tænk over følgende spørgsmål: Hvilken viden og erfaring fra kurset vil være brugbar i dit arbejde? Hvilke langsigtede mål har du, og hvordan vil kurset hjælpe dig med at nå dem? Hvordan passer kurset ind i den vision, som virksomheden har?
Vær direkte overfor din leder når du tager kurset op med ham/hende. Gå ikke for meget i detaljer med argumenterne til det udbytte som din leder/virksomheden får ud af din deltagelse på kurset. Vær heller ikke bange for eventuel stilhed hvor din leder overvejer kurset til dig.
Vi ønsker dig held og lykke!
Power2Influence®
Vil du gerne erfare, hvordan du med lethed kan få andre med på dine idéer? Nå flere mål og skabe endnu bedre relationer? Deltag på kurset Power2Influence®.
