To main content To navigation
ENDK
Search

Incompany
trænings-
programmer

Der skaber synlige adfærdsændringer

Med mere end 60 års erfaring, over 150.000 trænede professionelle og Influence-modellen® som fundament hjælper The Influence Company organisationer med at styrke ledelse, samarbejde og kommunikation.

Vi gør det ikke ved bare at overføre viden, men ved at lade mennesker træne den adfærd, de har brug for i morgen.

Planlæg en personlig samtale
De kunst van het nee zeggen

60+ års erfaring
Med udvikling af adfærd hos professionelle.

150.000+ trænede professionelle
Fra young professionals til erfarne ledere.

Programmer på dansk og engelsk
Til nationale og internationale organisationer.

Gennemsnitlig kundetilfredshed på 9,2
Fordi læring er praktisk, personlig og anvendelig.

Influence-modellen® som fundament
Skab resultater uden at sætte relationen over styr.

Hos The Influence Company eller hos jer
Altid tilpasset det, programmet kræver.

Incompany træningsprogrammer

til organisationer, der vil udvikle effektiv adfærd

Hos The Influence Company udvikler vi incompany-programmer, der hjælper mennesker med at udøve indflydelse mere effektivt, samarbejde bedre og håndtere svære situationer med større gennemslagskraft. Måske vil I styrke ledelse, forbedre samarbejdet eller skabe en kulturforandring, der rent faktisk forankres. Vi har stor erfaring med både young professionals og meget erfarne ledere. Vores træningsprogrammer har bevist deres værdi igen og igen. Samtidig tænker vi gerne med om skræddersyede løsninger til netop jeres udfordring. Altid med blik for både resultat og relation. Det er kernen i den måde, vi arbejder på.

Kan I genkende denne udfordring?

Typiske udfordringer, vores kunder kommer til os med, er:

  • “Vi vil gerne samarbejde bedre.”
  • “Vores ledere skal stå tydeligere frem.”
  • “Vores rådgivere skal skabe mere gennemslagskraft.”
  • “Kulturen skal ændre sig.”

Men under den formulering handler det næsten altid om adfærd.

  • Ledere løser for mange problemer selv, så medarbejderne tager for lidt ejerskab.
  • Teams taler om hinanden i stedet for med hinanden.
  • Specialister bliver ledere, men bliver ved med primært at fokusere på indhold frem for adfærd.
  • Young professionals har potentiale, men mangler gennemslagskraft i svære situationer.
  • Samarbejdet bliver svært, fordi mennesker undgår spændinger eller presser deres egen mening for hårdt igennem.

Lyder det bekendt?

Så leder I sandsynligvis ikke efter et enkelt kursus, men efter et program, der gør adfærd konkret, trænbart og anvendeligt i praksis.

Kort fortalt

  • Til organisationer, der ikke kun vil overføre viden, men synligt styrke adfærd
  • Velegnet til ledelse, samarbejde, kultur, young professionals, rådgivere og specialister
  • Valg mellem eksisterende programmer, delvist skræddersyede løsninger eller fuldt skræddersyede forløb
  • Praktisk, intensivt og genkendeligt: læring gennem at gøre, træne og reflektere
  • Med Influence-modellen® som grundlag for varig adfærdsudvikling

Hvorfor vælge et incompany-program
hos The Influence Company?

Et dedikeret team

Bag hvert forløb står et team af L&D-konsulenter, projektledere og Influence Experts. Det sikrer, at design, planlægning og gennemførelse hænger sammen, så programmet ikke bare kommer godt fra start, men også skaber effekt.

Influence-modellen®

Influence-modellen® danner grundlag for vores programmer. Den hjælper professionelle med at bruge indflydelse mere bevidst, skifte lettere mellem adfærd og skabe resultater uden at miste relationen.

Fokus på adfærd

Vores styrke ligger i spørgsmål om indflydelse, ledelse, samarbejde, rådgivning og kommunikation. Ikke som adskilte temaer, men som adfærd, der bliver synlig i samtaler, teams og beslutninger.

Fra adfærd til indflydelse

Som de eneste arbejder vi med den anerkendte Influence-modellen®. Modellen er udviklet på Harvard og har igen og igen vist sin styrke ved at gøre komplekse menneskelige interaktioner enkle og anvendelige.

Influence-modellen® hjælper deltagerne med at træffe mere bevidste valg om, hvilken adfærd der skal til for at skabe bevægelse.

  • Nogle gange kalder situationen på tydelighed.
  • Nogle gange på at lytte og undersøge.
  • Nogle gange på at overbevise.
  • Nogle gange på at inspirere.

På den måde lærer deltagerne ikke kun, hvad de kan gøre anderledes, men også hvornår en bestemt adfærd er effektiv.

Det gør udvikling konkret. Ikke som en model på papir, men som adfærd, der bliver synlig i samtaler, møder og samarbejde.

Planlæg en personlig samtale
situationeel leiderschap leren

Vi tænker med jer

Ikke alle udviklingsudfordringer kræver den samme løsning. Nogle gange er et eksisterende program det rigtige valg. Nogle gange giver det mening at accelerere med en delvist skræddersyet løsning. Og nogle gange kræver konteksten et fuldt skræddersyet forløb. Vi rådgiver jer ærligt om, hvad der passer bedst.

Eksisterende program

I vælger en træning fra vores eksisterende udbud som fundament. Det er ofte en omkostningseffektiv løsning, som vi hurtigt kan sætte i gang. Den passer godt, når udfordringen er genkendelig, og I gerne vil bygge på et program, der allerede har bevist sin værdi.

Delvist skræddersyet

Vi tager udgangspunkt i et eksisterende program og supplerer det med jeres cases, læringsmål og kontekst.

På den måde får I både tempo, relevans og genkendelighed.

Fuldt skræddersyet

Sammen designer vi et forløb, der er fuldt tilpasset jeres strategiske mål, målgruppe og ønskede adfærdsændring.

Det kan for eksempel være en kombination af træning, coaching, pilotforløb, refleksion, evaluering og forankring.

 

Er du i tvivl om, hvilken form der passer bedst? I en første samtale hjælper vi hurtigt med at afklare, hvad der matcher jeres udfordring, målgruppe og ambition.

Planlæg en personlig samtale
To end of slider

Organisationer, der allerede har valgt os

Sådan samarbejder vi om et stærkt program

Et incompany-forløb skal ikke kun være stærkt fagligt. Det skal også kunne fungere i praksis.

Derfor gør vi processen tydelig fra start. Så ved I, hvor I står, hvor meget koordinering der kræves, og hvor der er mulighed for at starte mindre, for eksempel med en pilot.

Trin 1. Indledende dialog

Vi taler om jeres udfordring, målgruppe og kontekst. Hvad står I midt i, hvad vil I opnå, og hvad sker der i organisationen?

Trin 2. Design

Vi omsætter jeres behov til et konkret program med tydelige læringsmål, relevante arbejdsformer og en logisk struktur.

Trin 3. Tilbud

I modtager et tilbud med forslag til tilgang, investering og planlægning.

Trin 4. Forberedelse

Når det er relevant, afstemmer vi med stakeholders og forbereder deltagerne med intake eller forarbejde.

Trin 5. Pilot eller gennemførelse

Ved større forløb kan vi starte med en pilotgruppe. På den måde tester vi programmet og justerer det, før det rulles bredere ud.

Trin 6. Forankring og evaluering

Vi ser sammen på, hvordan det lærte lever videre i praksis. Det kan være gennem coaching, opfølgningsmoduler, peer learning, praksisopgaver eller evalueringer.

strategische-invloed-krachtenveld
To end of slider

Jeres partnere i udvikling

Popular programmes for Incompany

Power2Influence®

For professionelle, der vil skabe resultater gennem andre – uanset om de har formel autoritet eller ej. Træningen styrker deres evne til at skabe opbakning, håndtere modstand og kommunikere med større gennemslagskraft.

Se træning  
Læs mere om

How2Lead®

For nye ledere og projektledere, der vil stå tydeligere i deres lederrolle. Træningen giver dem konkrete værktøjer til at sætte retning, kommunikere klart og lede andre med større sikkerhed og ro.

Se træning  
Læs mere om

Power2Negotiate®

For professionelle, der vil forhandle mere sikkert og effektivt. Træningen hjælper dem med at stå fast på egne interesser, bevare relationen og skabe stærkere resultater i forhandlinger.

Se træning  
Læs mere om

Inspirerende træningslokationer

Vi leverer incompany-programmer hos jer, på en ekstern lokation eller på en af The Influence Companys lokationer.

Vores lokationer er skabt til intensiv læring, træning og refleksion. Det mærkes i atmosfæren, indretningen og opmærksomheden på detaljen.

Vil I selv stå for lokationen? Det kan også sagtens lade sig gøre. Så afstemmer vi sammen, hvad der skal til, for at programmet får de bedste rammer.

Ofte stillede spørgsmål

Hvem er jeres trænere?

Vores trænere er erfarne professionelle med solid praktisk erfaring og med mindst 1.000 træningstimer bag sig.

De udvikler sig løbende gennem vores egen Academy og arbejder med forskningsbaserede modeller, praktisk træning og personlig feedback, så du får en stærk og relevant læringsoplevelse.

Hvor mange medarbejdere kan deltage pr. hold?

Ved intensive færdighedstræninger fungerer mindre hold bedst.

Som tommelfingerregel arbejder vi med én træner pr. op til 9 deltagere. Det sikrer, at der er tid til øvelse, feedback og personlig læring.

Kan vi selv arrangere lokationen?

Ja, det kan I godt. Træningen kan afholdes hos jer, på en ekstern lokation eller på en lokation, vi hjælper med at finde.

Vi rådgiver gerne om, hvad der skal til for at skabe en god og fokuseret læringsoplevelse.

Tilbyder I også individuel coaching?

Ja. Coaching kan indgå som en del af et bredere internt træningsprogram.

Hvad er forskellen på en åben træning og et internt træningsprogram?

En åben træning er for individuelle deltagere fra forskellige organisationer.

Et internt træningsprogram er for deltagere fra samme organisation og kan tilpasses jeres praksis, målgruppe og organisatoriske mål.

Er et internt træningsprogram altid fuldt skræddersyet?

Nej, ikke nødvendigvis. I kan vælge et eksisterende program, et delvist tilpasset forløb eller et fuldt skræddersyet træningsprogram.

Vi hjælper jer med at finde den løsning, der passer bedst til jeres mål, målgruppe og situation.

Klar til at gøre en forskel i jeres organisation?

Book en uforpligtende samtale med en af vores rådgivere med det samme.

Planlæg en personlig samtale