Indflydelse virker.
Det har den gjort i 50 år!

50 år med indflydelse

Det, der begyndte med en stærk tro på personlig effektivitet, har udviklet sig til en vision, der stadig er relevant i dag. Når du lærer bevidst at skifte mellem forskellige måder at kommunikere og handle på, kan du opnå mere – uden at miste relationen til andre.

Med Influence works fejrer vi ikke kun 50-års jubilæum. Vi viser først og fremmest, hvorfor denne måde at tænke på har holdt i et halvt århundrede – og hvorfor den fortsat er vigtig i fremtiden. Organisationer vil fortsat forandre sig, interesser vil nogle gange være modstridende, men vi har stadig brug for hinanden for virkelig at få ting til at ske.

Sådan begyndte det

Vores historie i Danmark går helt tilbage til 1942, hvor Learn2Lead begyndte arbejdet med udvikling af ledere og organisationer.

I 1970’erne blev The Influence Model® udviklet og dannede grundlaget for en ny tilgang til indflydelse og personlig gennemslagskraft. Learn2Lead blev senere dansk licenspartner og har gennem årtier trænet danske ledere og professionelle i at skabe resultater gennem effektiv kommunikation og adfærd.

I 2022 blev Learn2Lead en del af The Influence Company, og i 2026 tog vi næste skridt og blev til The Influence Company Denmark.

I dag bygger vi videre på mere end 80 års dansk erfaring med ledelsesudvikling kombineret med årtiers international ekspertise inden for indflydelse, adfærd og kommunikation.

Læs mere om vores historie.

Hvorfor har det virket i 50 år?

Fordi arbejde altid handler om mennesker.

Uanset om du leder et team, samarbejder med kolleger eller forhandler med kunder, kræver enhver arbejdsrelation god kontakt. Kontakt, der skaber tillid, bygger bro over forskelle og gør det muligt at opnå resultater sammen. Sådan var det for 50 år siden, og sådan er det stadig i dag.

Indflydelse er ikke et trick. Det er en færdighed, der hjælper dig med at tilpasse dig andre, stå fast på dit eget og skabe bevægelse – samtidig med at du styrker relationen.

Verden forandrer sig, men essensen er den samme: Hvis du vil opnå noget sammen med andre mennesker, begynder det med god kontakt.

Hvorfor vil det stadig virke om 50 år?

Verden forandrer sig hurtigt.

Teknologien udvikler sig, organisationer bliver mere komplekse, og vores arbejdsrelationer bliver mere dynamiske. Vi arbejder hybridt, skifter hurtigere mellem opgaver og skal navigere i flere input, interesser og afhængigheder.

Men midt i alle disse forandringer er noget grundlæggende stadig det samme: Mennesker har et biologisk behov for relationer og kontakt. Vi ønsker at blive set, taget alvorligt og forstå, hvad intentionen er. God kontakt er derfor fortsat fundamentet for et effektivt samarbejde.

Faktisk bliver indflydelse kun vigtigere. Jo mere kompleks verden bliver, desto større krav stiller det til vores evne til at tilpasse os, skabe forbindelse og kommunikere bevidst.