Indflydelsesstilen Asserting
Med Asserting sætter du grænser og står ved dine normer og værdier. Du giver ikke plads til diskussion.
Ved Asserting skal du anvende et passende push
Du har sikkert prøvet det: En kollega overholder ikke aftaler. Du har mindet vedkommende om jeres aftale mange gange, og han/hun siger, at han/hun vil gøre det, men der sker ikke noget. Denne situation bliver meget lettere med stærke sociale færdigheder.
Det er vigtigt at bruge disse på den rigtige måde og på det rette tidspunkt. Måske er du allerede god til at bruge Asserting, men din timing er ofte forkert.
- Du tager styring på samtalen.
- Du giver tydeligt udtryk for dine forventninger og holdninger til den anden person.
- Du står ved dine behov, forventninger, grænser, normer og værdier.
- Du giver ikke plads til diskussion.
Med Asserting skaber du klarhed
Oplever du ofte, at du på jobbet havner i situationer, hvor andre ikke overholder aftaler? Eller at andre gør eller siger noget, som du ikke bryder dig om? Tag vores indflydelsestest og find ud af, hvor godt du anvender Asserting som indflydelsesstil, og hvor du kan udvikle dig.
Når du anvender Asserting effektivt og på det rette tidspunkt
- Stor gennemslagskraft
- Assertiv
- Klare og tydelige forventninger
- Ærlig
- Standhaftig
Når du anvender Asserting ineffektivt eller med forkert timing
- For målrettet og direkte
- Fremprovokerer modstand
- Uden omtanke for andre
- For meget tid og energi bruges på at motivere andre
