Indflydelsesstilen Attracting
Attracting er afgørende, hvis du gerne vil have andre med på din vision for fremtiden. Du bruger denne indflydelsesstil for at opnå tilslutning.
Du tænder en gnist hos andre med Attracting
Du har en fantastisk idé til, hvordan dit team kan udvikle sig som det næste. Du har forberedt en flot præsentation, og du præsenterer din ambition på et møde med teamet. Desværre får du kun svar som “ja, men …”, og I ender hurtigt i en endeløs diskussion. Energien og entusiasmen fordufter hos alle.
Sæt fokus på hvad I har til fælles. Hvad er jeres fælles ståsted? Måske er I en del af det samme projektteam, har den samme uddannelse, eller I går alle op i eksempelvis fodbold. Brug billedsprog og metaforer. Tal om “vi” og “vores”. Gå efter at inspirere og se glød og glæde blive tændt i de andres øjne. Det er Attracting.
Det er vigtigt, at du gør dette på den rigtige måde. Måske har du let ved at formidle din entusiasme, men du gør det primært med argumenter. Det er ikke inspirerende, men forcerende, og det får blot andre til at sætte hælene i.
- Du tror selv på den vision, du beskriver.
- Du tegner et levende billede af målet.
- Du motiverer og inspirerer andre
- Du tilfører indhold og substans og samler alle om målet.
Inspirer og fremkald energi hos andre
Tænk hvis du kunne præsentere en vision, som andre med det samme begejstres af, og som de aktivt ønsker at bidrage til at opnå? Kan du se det for dig? Tag vores indflydelsestest og find ud af hvor godt du anvender Attracting som indflydelsesstil, og hvor du kan udvikle dig.
Når du bruger Attracting effektivt og på det rette tidspunkt
- Energisk
- Ofte kreative idéer
- Vil forbedre ting sammen med andre
- Kilde til inspiration for andre
Når du anvender Attracting ineffektivt eller med forkert timing
- For mange idéer, for lidt handling
- Går forrest uden at have gruppen med
- Utålmodig
- Kaotisk
