Indflydelse
Hvad er indflydelse – hvornår har du den, og hvorfor er det en vigtig færdighed, hvis du vil forblive relevant og skabe resultater i dit arbejdsliv?
Hvorfor arbejde med indflydelse?
Vi ved det godt – “indflydelse” kan lyde lidt abstrakt. Det er ikke nødvendigvis noget, man forbinder med konkrete værktøjer, man kan lære på et kursus. Måske tænker du endda straks på magt eller manipulation.
Hos Learn2Lead® ser vi anderledes på det. Vi betragter indflydelse som noget positivt. Vores definition handler om den adfærd, du bruger for at styre en situation i en retning, du ønsker – uden at det går ud over relationen til dem, du taler med.
Test din indflydelse
Tag vores gratis indflydelsestest og få indsigt i styrkerne ved din gennemslagskraft – sammen med konkrete tips og idéer til, hvordan du kan udvikle dig.
Hvornår har du mest indflydelse?
Personer med indflydelse tager ansvar for det, de vil, har et klart mål for øje og formår at inspirere og få andre med på deres idé.
Så … hvorfor sætte fokus på indflydelse? Fordi du får indsigt i din nuværende adfærd, lærer at tilpasse den – og på den måde kan du opnå meget mere med et mindre energiforbrug sammen med dine kolleger og samarbejdspartnere.
Positiv indflydelse er et vigtigt fundament for din karriere. Når du er fleksibel i din adfærd, får du større gennemslagskraft og skaber bedre resultater.
Positiv indflydelse
Positiv indflydelse handler om at gøre en forskel
- Vi
- Stiller spørgsmål
- Indgår i dialog
- Ønsker indflydelse
- Ønsker at få ret
- Arbejder sammen med andre
- Værdsætter andre
- Forventer feedback og kritik
- Motiverer gennem gode relationer
- Får ting til at ske gennem samarbejde
Negativ indflydelse
Negativ indflydelse handler om at udøve magt
- Mig mod dig
- Forlanger
- Monolog
- Ser ting som enten rigtigt eller forkert
- Vil have ret
- Udnytter andre
- Kræver anerkendelse
- Tåler ikke feedback eller kritik
- Motiverer gennem tvang
- Fremhæver status for at få ting gjort
Det kræver et udvalg af færdigheder at få indflydelse
Det handler ikke kun om, hvad du siger – men i høj grad også om, hvordan du siger det. Når du udvikler dine færdigheder i indflydelse, bliver du bedre til at kommunikere med selvsikkerhed, skabe tillid og håndtere svære situationer. Med den rette tilgang kan du inspirere andre, skabe resultater og opbygge gode, respektfulde relationer.
Det er afgørende at vide, hvornår du skal bruge de forskellige indflydelsesstile og -færdigheder
At mestre indflydelse handler ikke kun om at kende de fire indflydelsesstile – det handler også om at kunne bruge dem rigtigt. De fire indflydelsesstile – Bridging, Persuading, Asserting og Attracting – kan hver især bidrage afhængig af situationen. Bridging hjælper dig med at skabe relationer og tillid, Persuading gør det muligt at præsentere dine idéer overbevisende, Asserting giver dig styrken til at stille krav og stå fast, og Attracting handler om at inspirere og tiltrække med din vision og energi. I tillæg er stærke færdigheder som kommunikation, empati og problemløsning vigtige, så du ved, hvornår og hvordan du skal bruge indflydelsesstilene for at skabe mest mulig effekt og nå dine mål.
Få mere information om vores kurser
Du kan tilmelde dig et introduktionswebinar og få indblik i et af vores nuværende eller kommende kurser. Du har også mulighed for at se en optagelse af et tidligere webinar, når det passer dig bedst.
Download nu – læs senere
Vil du dykke lidt dybere ned i, hvad vi laver, og hvordan vores kurser er bygget op? Så kan du hente en af vores populære e-bøger fyldt med tips og tricks til genkendelige hverdagssituationer fra arbejdslivet.
Lær hvordan du reelt ændrer din adfærd
Det handler om at gøre noget anderledes i morgen, end du gjorde i dag. Det er det, der skaber udvikling.
Vil du have endnu mere? Så tag et kig på vores blogindlæg!
Ledelse anno 2025
Hvorfor lytter de ikke til mig?
Faren ved gruppetænkning: Genkender du de 8 symptomer?
