Du kender det sikkert. Du har en god idé eller en plan, du gerne vil føre ud i livet – men det er ikke altid helt ligetil. Folk har forskel- lige holdninger, og forandringer kan være svære at sælge. Så hvordan sikrer du dig, at andre bakker op?
Når noget nyt skal implementeres – det kan være en ny struktur, et nyt sy- stem eller en ændring i arbejdsgange – har det ofte stor betydning for dem, det berører. Og det kræver opbakning, ellers møder du modstand.
Det handler om at skabe forståelse og engagement – og det sker ikke af sig selv. Her får du nogle enkle råd til, hvordan du kan gøre.
Indflydelsesrige mennesker har evnen til at "læse" en situation, når den udfolder sig. De tænker over de forskellige måder at reagere på i situationen og bruger så den adfærd, der giver det bedste resultat for alle involverede. Du er indflydelsesrig, når du kan anvende den rigtige kommunikationsstil i den rigtige situation.
Ingen standardprogrammer, men kurser, der er fuldt ud skræddersyet til din organisations behov. Vi udvikler et skræddersyet uddannelsesprogram sammen med vores erfarne undervisere, så det passer til dine læringsmål.
Du får dit eget online læringsmiljø (hub), hvor du reflekterer over dit træningsmål, udfylder evalueringsskemaet, gennemfører en effektmåling og også får andre værktøjer stillet til rådighed for at omsætte og forankre din læring fra kurset i hverdagen. Vi leverer materialerne – hardu disciplinen?
Ingen endeløse teoretiske kurser, men direkte anvendelig viden og færdigheder. Du vil træne adfærd ved hjælp af intense, praktiske øvelser og anvende den feedback, du får fra vores erfarne trænere. Alle vores trænere har mindst 1.000 timers erfaring, før de står alene foran en gruppe.