Planlæg et møde

Alt om 'Konflikthåndtering'

Konflikthåndtering er en vigtig færdighed. Lær at håndtere uenigheder på en rolig og konstruktiv måde, så du bevarer respekten i samtalen, styrker relationerne og skaber et mere velfungerende samarbejde.

Udfordringen ved Konflikthåndtering

Konflikter er uundgåelige – men mange undgår dem af frygt for eskalering eller ubehag. Uløste spændinger kan skabe et giftigt arbejdsmiljø, mens dårligt håndterede konflikter kan skade relationer.

Hvad er Konflikthåndtering?

Det er evnen til at genkende, adressere og løse uenigheder på en konstruktiv måde. Det kræver kommunikation, empati, problemløsning og følelsesmæssig kontrol.

Hvorfor er Konflikthåndtering vigtig?

Når konflikter håndteres godt, kan de styrke relationer, fremme innovation og skabe klarhed om forventninger. Det øger gensidig forståelse og hjælper teams med at fungere mere effektivt og i samme retning.

Udvikling af færdigheden Konflikthåndtering

  1. Bevar roen: Træk vejret og få styr på dine egne følelser først.
  2. Lyt aktivt: Giv plads til den andens perspektiv uden at afbryde.
  3. Find fælles grund: Søg efter fælles mål eller værdier.
  4. Fokusér på interesser – ikke positioner: Undersøg, hvorfor den anden mener, som de gør.
  5. Vis respekt: Undgå skyld, bebrejdelser og personlige angreb.
  6. Samarbejd: Find løsninger i fællesskab, som alle kan stå inde for.

På denne side

Andre færdigheder

Influence-modellen®

Følg os på
Linkedin

Sådan kan Learn2Lead® hjælpe

Konflikthåndtering er et centralt emne på vores kurser. Du lærer, hvordan du tackler spændinger og uenigheder på en måde, der styrker samarbejdet, forbedrer kommunikationen og bidrager til en mere åben og respektfuld teamkultur.

Læs mere

Opdag teorien bag Influence Model®.

Indflydelsesrige mennesker har evnen til at "læse" en situation, når den udfolder sig. De tænker over de forskellige måder at reagere på i situationen og bruger så den adfærd, der giver det bedste resultat for alle involverede. Du er indflydelsesrig, når du kan anvende den rigtige kommunikationsstil i den rigtige situation.

Læs mere

Skræddersyet til dine læringsmål

Ingen standardprogrammer, men kurser, der er fuldt ud skræddersyet til din organisations behov. Vi udvikler et skræddersyet uddannelsesprogram sammen med vores erfarne undervisere, så det passer til dine læringsmål.

Læs mere

Følg med i din udvikling

Du får dit eget online læringsmiljø (hub), hvor du reflekterer over dit træningsmål, udfylder evalueringsskemaet, gennemfører en effektmåling og også får andre værktøjer stillet til rådighed for at omsætte og forankre din læring fra kurset i hverdagen. Vi leverer materialerne – hardu disciplinen?

Dato og kursussted

Ingen startdatoer tilgængelige...

Praktiske øvelser med specialiserede trænere

Ingen endeløse teoretiske kurser, men direkte anvendelig viden og færdigheder. Du vil træne adfærd ved hjælp af intense, praktiske øvelser og anvende den feedback, du får fra vores erfarne trænere. Alle vores trænere har mindst 1.000 timers erfaring, før de står alene foran en gruppe.

1
Lad os komme i gang!
2
Næste
3
Næste
4
Næste
5
Start!
6
Næste udsagn
7
Næste udsagn
8
Næste udsagn
9
Næste udsagn
10
Næste udsagn
11
Næste udsagn
12
Næste udsagn
13
Næste udsagn
14
Næste udsagn
15
Næste udsagn
16
Næste udsagn
17
Næste udsagn
18
Næste udsagn
19
Næste udsagn
20
Næste udsagn
21
Last Page

Hvor stor indflydelse har du, og hvordan opnår du den?

Hvad er dit navn? *
Velkommen til . Resultaterne af din quiz vil blive sendt via e-mail. Du vil også modtage e-mails med tips til, hvordan du kan få endnu mere indflydelse. Du kan altid afmelde disse. Du kan se vores persondatapolitik her: https://influencecompany.com/dk/persondatapolitik/. Er du enig? *
Din e-mailadresse *

Vi vil nu vise dig 16 udsagn. For hvert udsagn skal du via en 5-trinsskala indikere, hvor godt det beskriver dig. Du bedes svare så præcist som muligt.

1. Jeg kan godt lide at dele mine meninger og holdninger *
2. Jeg kommer med tydelige forslag, der håndterer det aktuelle problem *
3. Jeg har nemt ved at finde på argumenter, der taler både for og imod i en diskussion *
4. Jeg er velforberedt, så jeg ved, hvad jeg taler om *
5. Jeg giver klart udtryk for, hvad jeg har brug for fra andre *
6. Jeg fortæller ærligt andre, hvad jeg synes om deres adfærd *
7. Jeg forsvarer mine egne grænser, standarder og værdier *
8. Jeg er tydelig om konsekvenserne, hvis andre ikke overholder vores aftale *
9. Jeg spørger til andres meninger og idéer *
10. Jeg lytter med åbent sind og ægte interesse til andre *
11. I en samtale sørger jeg for aktivt at opsummere, hvad den anden har sagt *
12. Jeg er åben om mine egne usikkerheder og følelser *
13. Jeg fortæller andre, hvad vi kan opnå sammen *
14. Jeg leder efter fælles interesser i et team *
15. Med min entusiame og optimisme overtaler/overbeviser jeg andre om mine idéer *
16. Jeg har en klar vision for, hvad jeg gerne vil opnå i fremtiden *
0.00
0.00
0.00
0.00

Prisstruktur

Kursusforløb

Vælg din startdato

Der blev ikke fundet nogen data

Få mere at vide om In-House-mulighederne

Er du nysgerrig efter, hvad en In-House-udgave af vores Konflikthåndtering kursus kunne se ud for din organisation? Vi vil meget gerne udforske mulighederne sammen med dig. Aftal en gratis, uforpligtende konsultation for at diskutere dine behov.