Planlæg et møde

Alt om 'Tillidsopbygning'

At opbygge tillid er en vigtig færdighed. Lær at være åben, ærlig og til at stole på, så andre føler sig trygge ved at arbejde sammen med dig. Når tilliden er stærk, bliver samarbejdet lettere, problemer løses hurtigere, og der skabes en positiv teamkultur.

Udfordringen ved Tillidsopbygning

Tillid tager tid at opbygge – men kan mistes på et øjeblik. Fejltagelser, manglende opfølgning eller uklar kommunikation kan hurtigt svække relationer.

Hvad er Tillidsopbygning?

Det handler om konsekvent at vise ærlighed, pålidelighed og empati i dine interaktioner – og dermed vinde andres tillid over tid.

Hvorfor er Tillidsopbygning vigtig?

Tillid er fundamentet for indflydelse. Den skaber åbenhed, mod til at tage initiativ og styrker samarbejdet. Uden tillid går relationer og teams i stå.

Udvikling af færdigheden Tillidsopbygning

  1. Vær konsekvent: Gør det, du siger, du vil gøre.
  2. Kommunikér klart: Undgå skjulte dagsordener og uklare budskaber.
  3. Vis sårbarhed: Del ærligt ud, og stå ved dine fejl.
  4. Lyt nærværende: Få andre til at føle sig set og hørt.
  5. Respekter grænser: Anerkend andres behov og begrænsninger.
  6. Gå forrest: Vær selv det gode eksempel.

På denne side

Andre færdigheder

Influence-modellen®

Følg os på
Linkedin

Sådan kan Learn2Lead® hjælpe

På vores kursusforløb er tillid et centralt tema. Du lærer, hvordan du kan være ærlig og pålidelig, så andre har tillid til dig. Det styrker samarbejdet, skaber tryghed og gør det lettere at opbygge et åbent og behageligt arbejdsmiljø.

Læs mere

Opdag teorien bag Influence Model®.

Indflydelsesrige mennesker har evnen til at "læse" en situation, når den udfolder sig. De tænker over de forskellige måder at reagere på i situationen og bruger så den adfærd, der giver det bedste resultat for alle involverede. Du er indflydelsesrig, når du kan anvende den rigtige kommunikationsstil i den rigtige situation.

Læs mere

Skræddersyet til dine læringsmål

Ingen standardprogrammer, men kurser, der er fuldt ud skræddersyet til din organisations behov. Vi udvikler et skræddersyet uddannelsesprogram sammen med vores erfarne undervisere, så det passer til dine læringsmål.

Læs mere

Følg med i din udvikling

Du får dit eget online læringsmiljø (hub), hvor du reflekterer over dit træningsmål, udfylder evalueringsskemaet, gennemfører en effektmåling og også får andre værktøjer stillet til rådighed for at omsætte og forankre din læring fra kurset i hverdagen. Vi leverer materialerne – hardu disciplinen?

Dato og kursussted

Ingen startdatoer tilgængelige...

Praktiske øvelser med specialiserede trænere

Ingen endeløse teoretiske kurser, men direkte anvendelig viden og færdigheder. Du vil træne adfærd ved hjælp af intense, praktiske øvelser og anvende den feedback, du får fra vores erfarne trænere. Alle vores trænere har mindst 1.000 timers erfaring, før de står alene foran en gruppe.

1
Lad os komme i gang!
2
Næste
3
Næste
4
Næste
5
Start!
6
Næste udsagn
7
Næste udsagn
8
Næste udsagn
9
Næste udsagn
10
Næste udsagn
11
Næste udsagn
12
Næste udsagn
13
Næste udsagn
14
Næste udsagn
15
Næste udsagn
16
Næste udsagn
17
Næste udsagn
18
Næste udsagn
19
Næste udsagn
20
Næste udsagn
21
Last Page

Hvor stor indflydelse har du, og hvordan opnår du den?

Hvad er dit navn? *
Velkommen til . Resultaterne af din quiz vil blive sendt via e-mail. Du vil også modtage e-mails med tips til, hvordan du kan få endnu mere indflydelse. Du kan altid afmelde disse. Du kan se vores persondatapolitik her: https://influencecompany.com/dk/persondatapolitik/. Er du enig? *
Din e-mailadresse *

Vi vil nu vise dig 16 udsagn. For hvert udsagn skal du via en 5-trinsskala indikere, hvor godt det beskriver dig. Du bedes svare så præcist som muligt.

1. Jeg kan godt lide at dele mine meninger og holdninger *
2. Jeg kommer med tydelige forslag, der håndterer det aktuelle problem *
3. Jeg har nemt ved at finde på argumenter, der taler både for og imod i en diskussion *
4. Jeg er velforberedt, så jeg ved, hvad jeg taler om *
5. Jeg giver klart udtryk for, hvad jeg har brug for fra andre *
6. Jeg fortæller ærligt andre, hvad jeg synes om deres adfærd *
7. Jeg forsvarer mine egne grænser, standarder og værdier *
8. Jeg er tydelig om konsekvenserne, hvis andre ikke overholder vores aftale *
9. Jeg spørger til andres meninger og idéer *
10. Jeg lytter med åbent sind og ægte interesse til andre *
11. I en samtale sørger jeg for aktivt at opsummere, hvad den anden har sagt *
12. Jeg er åben om mine egne usikkerheder og følelser *
13. Jeg fortæller andre, hvad vi kan opnå sammen *
14. Jeg leder efter fælles interesser i et team *
15. Med min entusiame og optimisme overtaler/overbeviser jeg andre om mine idéer *
16. Jeg har en klar vision for, hvad jeg gerne vil opnå i fremtiden *
0.00
0.00
0.00
0.00

Prisstruktur

Kursusforløb

Vælg din startdato

Der blev ikke fundet nogen data

Få mere at vide om In-House-mulighederne

Er du nysgerrig efter, hvad en In-House-udgave af vores Tillidsopbygning kursus kunne se ud for din organisation? Vi vil meget gerne udforske mulighederne sammen med dig. Aftal en gratis, uforpligtende konsultation for at diskutere dine behov.