At give feedback kan føles ubehageligt – hvad nu, hvis det bliver misforstået? Omvendt kan det være svært at modtage feedback, især når den kommer uventet eller leveres klodset. Men uden effektiv feedback går både personlig og faglig udvikling i stå.
Feedback er processen med at give og modtage information om præstation, adfærd eller indflydelse – med det formål at skabe forbedring. Feedback kan være positiv, konstruktiv eller korrigerende, men den bør altid være tydelig og bevidst.
Effektiv feedback fremmer udvikling, styrker det, der fungerer, retter op på fejl og opbygger tillid. I teams og organisationer hjælper det med at afstemme handlinger med mål og forbedrer samarbejde og læring.
På vores kurser er feedback et centralt emne. Du lærer at give og modtage feedback på en måde, der er tydelig, hjælpsom og respektfuld. Det styrker samarbejdet med andre, hjælper dig med at udvikle dig i din rolle og bidrager til en mere åben og støttende teamkultur.
Indflydelsesrige mennesker har evnen til at "læse" en situation, når den udfolder sig. De tænker over de forskellige måder at reagere på i situationen og bruger så den adfærd, der giver det bedste resultat for alle involverede. Du er indflydelsesrig, når du kan anvende den rigtige kommunikationsstil i den rigtige situation.
Ingen standardprogrammer, men kurser, der er fuldt ud skræddersyet til din organisations behov. Vi udvikler et skræddersyet uddannelsesprogram sammen med vores erfarne undervisere, så det passer til dine læringsmål.
Du får dit eget online læringsmiljø (hub), hvor du reflekterer over dit træningsmål, udfylder evalueringsskemaet, gennemfører en effektmåling og også får andre værktøjer stillet til rådighed for at omsætte og forankre din læring fra kurset i hverdagen. Vi leverer materialerne – hardu disciplinen?
Ingen endeløse teoretiske kurser, men direkte anvendelig viden og færdigheder. Du vil træne adfærd ved hjælp af intense, praktiske øvelser og anvende den feedback, du får fra vores erfarne trænere. Alle vores trænere har mindst 1.000 timers erfaring, før de står alene foran en gruppe.