Planlæg et møde

Alt om 'Håndtering af modstand'

Modstand er en naturlig del af kommunikation. I denne færdighed lærer du at opdage den tidligt og reagere roligt og konstruktivt. Det gør det nemmere at holde samtalen i gang, løse problemer sammen og opbygge bedre samarbejdsrelationer.

Udfordringen ved Håndtering af modstand

Folk modsætter sig forandring, feedback eller nye idéer – nogle gange stille, andre gange højlydt. Det kan være frustrerende og forsinke fremdrift.

Hvad er Håndtering af modstand?

Det er evnen til at identificere, forstå og engagere sig i modstand frem for at presse igennem eller ignorere den. Det kræver empati, tålmodighed og fleksibilitet.

Hvorfor er Håndtering af modstand vigtig?

Modstand signalerer ofte reelle bekymringer. Når du håndterer den effektivt, opbygger du tillid, får nye indsigter og øger engagementet i forandring eller beslutninger.

Udvikling af færdigheden Håndtering af modstand

  1. Genkend modstand: Vær opmærksom på tøven, stilhed eller modargumenter.
  2. Vær nysgerrig: Spørg ind til årsagen bag modstanden – antag ikke.
  3. Anerkend bekymringer: Vis forståelse for følelser og synspunkter.
  4. Sænk tempoet: Prøv ikke straks at overbevise – lyt først.
  5. Skab involvering: Inkludér personen i at finde løsninger.
  6. Vær åben: Vær villig til selv at justere dine idéer.

På denne side

Andre færdigheder

Influence-modellen®

Følg os på
Linkedin

Sådan kan Learn2Lead® hjælpe

På vore kurser er håndtering af modstand et centralt tema. Du lærer at genkende tegn på modstand og reagere roligt og konstruktivt. Det hjælper dig med at holde samtaler i gang, mindske spændinger og opbygge stærkere, mere samarbejdende relationer.

Læs mere

Opdag teorien bag Influence Model®.

Indflydelsesrige mennesker har evnen til at "læse" en situation, når den udfolder sig. De tænker over de forskellige måder at reagere på i situationen og bruger så den adfærd, der giver det bedste resultat for alle involverede. Du er indflydelsesrig, når du kan anvende den rigtige kommunikationsstil i den rigtige situation.

Læs mere

Skræddersyet til dine læringsmål

Ingen standardprogrammer, men kurser, der er fuldt ud skræddersyet til din organisations behov. Vi udvikler et skræddersyet uddannelsesprogram sammen med vores erfarne undervisere, så det passer til dine læringsmål.

Læs mere

Følg med i din udvikling

Du får dit eget online læringsmiljø (hub), hvor du reflekterer over dit træningsmål, udfylder evalueringsskemaet, gennemfører en effektmåling og også får andre værktøjer stillet til rådighed for at omsætte og forankre din læring fra kurset i hverdagen. Vi leverer materialerne – hardu disciplinen?

Dato og kursussted

Ingen startdatoer tilgængelige...

Praktiske øvelser med specialiserede trænere

Ingen endeløse teoretiske kurser, men direkte anvendelig viden og færdigheder. Du vil træne adfærd ved hjælp af intense, praktiske øvelser og anvende den feedback, du får fra vores erfarne trænere. Alle vores trænere har mindst 1.000 timers erfaring, før de står alene foran en gruppe.

1
Lad os komme i gang!
2
Næste
3
Næste
4
Næste
5
Start!
6
Næste udsagn
7
Næste udsagn
8
Næste udsagn
9
Næste udsagn
10
Næste udsagn
11
Næste udsagn
12
Næste udsagn
13
Næste udsagn
14
Næste udsagn
15
Næste udsagn
16
Næste udsagn
17
Næste udsagn
18
Næste udsagn
19
Næste udsagn
20
Næste udsagn
21
Last Page

Hvor stor indflydelse har du, og hvordan opnår du den?

Hvad er dit navn? *
Velkommen til . Resultaterne af din quiz vil blive sendt via e-mail. Du vil også modtage e-mails med tips til, hvordan du kan få endnu mere indflydelse. Du kan altid afmelde disse. Du kan se vores persondatapolitik her: https://influencecompany.com/dk/persondatapolitik/. Er du enig? *
Din e-mailadresse *

Vi vil nu vise dig 16 udsagn. For hvert udsagn skal du via en 5-trinsskala indikere, hvor godt det beskriver dig. Du bedes svare så præcist som muligt.

1. Jeg kan godt lide at dele mine meninger og holdninger *
2. Jeg kommer med tydelige forslag, der håndterer det aktuelle problem *
3. Jeg har nemt ved at finde på argumenter, der taler både for og imod i en diskussion *
4. Jeg er velforberedt, så jeg ved, hvad jeg taler om *
5. Jeg giver klart udtryk for, hvad jeg har brug for fra andre *
6. Jeg fortæller ærligt andre, hvad jeg synes om deres adfærd *
7. Jeg forsvarer mine egne grænser, standarder og værdier *
8. Jeg er tydelig om konsekvenserne, hvis andre ikke overholder vores aftale *
9. Jeg spørger til andres meninger og idéer *
10. Jeg lytter med åbent sind og ægte interesse til andre *
11. I en samtale sørger jeg for aktivt at opsummere, hvad den anden har sagt *
12. Jeg er åben om mine egne usikkerheder og følelser *
13. Jeg fortæller andre, hvad vi kan opnå sammen *
14. Jeg leder efter fælles interesser i et team *
15. Med min entusiame og optimisme overtaler/overbeviser jeg andre om mine idéer *
16. Jeg har en klar vision for, hvad jeg gerne vil opnå i fremtiden *
0.00
0.00
0.00
0.00

Prisstruktur

Kursusforløb

Vælg din startdato

Der blev ikke fundet nogen data

Få mere at vide om In-House-mulighederne

Er du nysgerrig efter, hvad en In-House-udgave af vores Håndtering af modstand kursus kunne se ud for din organisation? Vi vil meget gerne udforske mulighederne sammen med dig. Aftal en gratis, uforpligtende konsultation for at diskutere dine behov.