Planlæg et møde

Blog

Blog

Læs vores blogs om, hvordan du håndterer vanskelige situationer på arbejdspladsen. Har du en oplevelse, der ikke relaterer sig til nogen af vores blogs? Kontakt os og fortæl os, hvilke emner du gerne vil have tips og tricks til!

juli 15, 2025

Udvalgt artikel: Hvordan styrker du din kommunikation? Vores 6 tips.

Du har sikkert ikke brug for endnu en to-do-liste. Men hvad nu hvis vi sagde, at disse kommunikationsfærdigheder faktisk kunne gøre dig langt mere effektiv
Læs mere

Læs alle vores blogs

juli 15, 2025

Hvad er effektiv kommunikation – og hvordan lærer man det?

Effektiv kommunikation. Indflydelsesrig kommunikation. Du er sikkert stødt på de begreber før – måske mere end én gang i arbejdslivet. Men hvad betyder de egentlig i praksis?
Læs mere
juli 15, 2025

Effektivt lederskab: Sådan udvikler du dine lederkompetencer

Uanset om du er en ny eller erfaren leder, vil denne blog udforske de vigtigste faktorer, der hjælper dig med at holde dig skarp og udvikle dine færdigheder.
Læs mere
juli 15, 2025

Overbevisende kommunikation: Fire trin til at få din idé igennem.

De fleste mennesker har en kort opmærksomhedsspændvidde og sidder ikke bare stille og lytter. Læs bloggen og lær, hvordan du fanger – og fastholder – deres opmærksomhed.
Læs mere
juli 15, 2025

Sådan håndterer du en vanskelig kollega

Nogle kollegaer gør samarbejde nemt. Andre gør ikke. Så hvad stiller man op med dem, der gør det svært? Sig noget.
Læs mere
juli 15, 2025

Sådan påtaler du hensynsfuldt en kollegas adfærd

Det er en af de mere udfordrende situationer, man kan stå i på en arbejdsplads: At skulle trække en kollega til side, der udviser uhensigtsmæssig adfærd. Måske bliver aftaler ikke overholdt, eller også bliver der lavet jokes, som går over stregen.
Læs mere
juli 14, 2025

Bliv mere assertiv på jobbet – hvordan gør man?

Hvordan lærer man at være mere assertiv på arbejdspladsen? Du vil gerne stå ved dig selv og tydeligt kommunikere, hvad du ønsker – og ikke ønsker.
Læs mere
juni 17, 2025

Ledelse anno 2025

En blog om de første 6 måneder tilbage i Learn2Lead® en del af The Influence Company og Bureau Zuidema. Hvordan ser jeg på ledelse i 2025 og hvorfor er det vi laver lige så relevant i 2025 som det var i 1972 da vi afholdt
Læs mere
januar 3, 2025

Hvorfor lytter de ikke til mig?

Find ud af, hvorfor din perfekte plan rammer en vejspærring, hver gang du deler den. Lær at bryde igennem kommunikationsbarrierer ved at sende mindre og lytte mere.
Læs mere
januar 3, 2025

Faren ved gruppetænkning: Genkender du de 8 symptomer?

Hvor ofte tilsidesætter du dine modsatte overbevisninger og meninger på et møde eller i en gruppesamtale, fordi du ikke vil forstyrre gruppedynamikken?
Læs mere
januar 3, 2025

Derfor er god kommunikation virkelig vigtig

Mestre kunsten at kommunikere for at øge din indflydelse og succes. Lær, hvordan effektiv kommunikation, ikke bare ekspertise, skaber 85 % af resultaterne i erhvervslivet og i livet. Begynd at gøre indtryk i dag!
Læs mere
januar 3, 2025

Hvorfor er det vigtigt at give feedback?

At give feedback bidrager til et positivt og sundt arbejdsmiljø. Medarbejderne føler sig mere engagerede og leverer kvalitetsarbejde. Samarbejdet bliver også mere smidigt.
Læs mere
januar 3, 2025

Sådan får du et uproduktivt møde tilbage på sporet

Kæmper du med højspændte møder? Lær 4 effektive strategier til at frigøre sig, reducere konflikter og nulstille samtaler for at opnå bedre resultater.
Læs mere
januar 3, 2025

5 ting, som en leder kan gøre, når balancen mellem arbejdsliv og privatliv ikke er i orden

Vi siger, at “arbejde er arbejde, og hjem er hjem”, men er det virkelig sådan? 5 grundlæggende ting, du kan gøre, når balancen mellem arbejde og privatliv er dårlig.
Læs mere
januar 3, 2025

Sådan bruger du stilfleksibilitet

“Stilfleksibilitet”, du er måske stødt på dette udtryk før. Hos The Influence Company er det et elsket begreb.
Læs mere
januar 3, 2025

Sådan påvirker du effektivt med din kommunikation, når tiden er knap

Med disse 10 quick-fix ideer kan du styre og påvirke både dine mål og relationer, når tiden er knap. Balance er nøglen.
Læs mere
januar 3, 2025

Sådan sætter du grænser

Vi kender det alle sammen. Det er vigtigt at sætte grænser og stå op for sig selv. Især i et samfund, hvor vi forventer meget af os selv, og hvor der forventes meget af os.
Læs mere
januar 3, 2025

Succesfuldt hybridarbejde: 5 tips til ledere

Mestre kunsten at arbejde hybrid med 5 vigtige tips til at opretholde produktivitet, inklusivitet og forbindelse i dit team.
Læs mere
januar 3, 2025

Sådan sikrer du dig, at dit team IKKE præsterer

Dårlige teamresultater har alt at gøre med dårlig tilpasning og et utrygt klima. Så arbejder teammedlemmerne rundt om hinanden i stedet for med hinanden. Resultatet? Et utilfreds team og haltende resultater.
Læs mere
januar 3, 2025

Sådan forbliver du i kontrol med dine følelser under en svær samtale

Hvordan sikrer du, at dine følelser ikke tager overhånd under en svær samtale? Jo mere plads dine tårer, frustrationer og vrede får, jo mindre rationelt kan du tænke.
Læs mere
januar 3, 2025

5 gyldne tips til en fængende pitch

Tiden med lange præsentationer og møder er forbi. Pitchen, en kort tale på cirka fem minutter, har overtaget.
Læs mere
januar 3, 2025

Forhandlingsteknik: Sådan får du det som du vil

Få styr på dine forhandlingsevner med 3 vigtige tips til at opnå win-win-resultater og strategisk engagement.
Læs mere
januar 3, 2025

Sådan håndterer du en bedrevidende kollega. Få vores 3 tips til, hvordan du gør!

Den ene kollega, som altid svarer “ja, men” på alle forslag eller konstant undgår at tage ansvar: Alle har mødt vanskelige (stereo)typer i deres arbejde.
Læs mere
januar 3, 2025

Sådan håndterer du en fight-flight-freeze reaktion i stressende situationer!

I tider med stress reagerer alle forskelligt. En forandring eller krise udløser i første omgang frygt hos os alle. Denne frygt er vores automatiske forsvarsmekanisme.
Læs mere
januar 3, 2025

11 energidræninde kolleger og hvordan du håndterer dem

Hvordan holder du dig produktiv, positiv og motiveret, når du arbejder sammen med energidrænere?
Læs mere
januar 3, 2025

5 tips til at håndtere konflikter på arbejdspladsen

Vanskelige situationer på arbejdet, modstridende interesser eller ubehagelig opførsel fra kolleger. Konflikter på arbejdspladsen er uundgåelige.
Læs mere
januar 3, 2025

Hvordan håndterer jeg en dominerende kollega?

I enhver organisation vil du blive konfronteret med dominerende adfærd. Hvordan håndterer du det? Uden at komme i konflikt med dig selv?
Læs mere
januar 3, 2025

Overtal din leder til at lade dig tage på kursus

God træning eller uddannelse betyder meget for din karriere. I sidste ende er det din leder, der afgør, om du får et “ja”, og om organisationen vil betale for det.
Læs mere
januar 3, 2025

Tillid i virksomheden: TEDx Talk

Læs mere
januar 3, 2025

Kommunikation mellem mænd og kvinder

Du har sikkert hørt ordsproget: “Kvinder er fra Venus, mænd er fra Mars.” Kan det forklare, hvorfor vi ikke altid taler hinandens sprog?
Læs mere
januar 3, 2025

Sådan håndterer du negativ adfærd hos en kollega!

Vi bliver alle irriterede på kolleger. Hvordan griber du en samtale med dem an? Her finder du ud af, hvordan du tackler andres adfærd.
Læs mere
januar 3, 2025

Sådan kan autonomi hjælpe din udvikling

At arbejde selvstændigt med projekter, tage initiativ og træffe beslutninger uden indblanding fra din leder.
Læs mere
januar 3, 2025

Du mister indflydelse når du er aggressiv i din adfærd

Afdæk, hvorfor aggressiv kommunikation hindrer samarbejde, og lær kunsten at sætte assertive grænser for at få varig succes.
Læs mere

Praktisk læring

En introduktion til Power2Influence®-kurset. I dette 60-minutters gratis webinar vil en af vores trænere fortælle dig alt om det bedste kursus for dem, der er ambitiøse i deres arbejdsliv. Du vil også få et smugkig på Influence-modellen® og hvordan du kan drage fordel af den.

  • Personlig feedback
  • Realistiske scenarier fra arbejdspladsen
  • Masser af praktiske øvelser
Download webinar

Opdag teorien bag Influence Model®.

Indflydelsesrige mennesker har evnen til at "læse" en situation, når den udfolder sig. De tænker over de forskellige måder at reagere på i situationen og bruger så den adfærd, der giver det bedste resultat for alle involverede. Du er indflydelsesrig, når du kan anvende den rigtige kommunikationsstil i den rigtige situation.

Læs mere

Skræddersyet til dine læringsmål

Ingen standardprogrammer, men kurser, der er fuldt ud skræddersyet til din organisations behov. Vi udvikler et skræddersyet uddannelsesprogram sammen med vores erfarne undervisere, så det passer til dine læringsmål.

Læs mere

Følg med i din udvikling

Du får dit eget online læringsmiljø (hub), hvor du reflekterer over dit træningsmål, udfylder evalueringsskemaet, gennemfører en effektmåling og også får andre værktøjer stillet til rådighed for at omsætte og forankre din læring fra kurset i hverdagen. Vi leverer materialerne – hardu disciplinen?

Dato og kursussted

Ingen startdatoer tilgængelige...

Praktiske øvelser med specialiserede trænere

Ingen endeløse teoretiske kurser, men direkte anvendelig viden og færdigheder. Du vil træne adfærd ved hjælp af intense, praktiske øvelser og anvende den feedback, du får fra vores erfarne trænere. Alle vores trænere har mindst 1.000 timers erfaring, før de står alene foran en gruppe.

1
Lad os komme i gang!
2
Næste
3
Næste
4
Næste
5
Start!
6
Næste udsagn
7
Næste udsagn
8
Næste udsagn
9
Næste udsagn
10
Næste udsagn
11
Næste udsagn
12
Næste udsagn
13
Næste udsagn
14
Næste udsagn
15
Næste udsagn
16
Næste udsagn
17
Næste udsagn
18
Næste udsagn
19
Næste udsagn
20
Næste udsagn
21
Last Page

Hvor stor indflydelse har du, og hvordan opnår du den?

Hvad er dit navn? *
Velkommen til . Resultaterne af din quiz vil blive sendt via e-mail. Du vil også modtage e-mails med tips til, hvordan du kan få endnu mere indflydelse. Du kan altid afmelde disse. Du kan se vores persondatapolitik her: https://influencecompany.com/dk/persondatapolitik/. Er du enig? *
Din e-mailadresse *

Vi vil nu vise dig 16 udsagn. For hvert udsagn skal du via en 5-trinsskala indikere, hvor godt det beskriver dig. Du bedes svare så præcist som muligt.

1. Jeg kan godt lide at dele mine meninger og holdninger *
2. Jeg kommer med tydelige forslag, der håndterer det aktuelle problem *
3. Jeg har nemt ved at finde på argumenter, der taler både for og imod i en diskussion *
4. Jeg er velforberedt, så jeg ved, hvad jeg taler om *
5. Jeg giver klart udtryk for, hvad jeg har brug for fra andre *
6. Jeg fortæller ærligt andre, hvad jeg synes om deres adfærd *
7. Jeg forsvarer mine egne grænser, standarder og værdier *
8. Jeg er tydelig om konsekvenserne, hvis andre ikke overholder vores aftale *
9. Jeg spørger til andres meninger og idéer *
10. Jeg lytter med åbent sind og ægte interesse til andre *
11. I en samtale sørger jeg for aktivt at opsummere, hvad den anden har sagt *
12. Jeg er åben om mine egne usikkerheder og følelser *
13. Jeg fortæller andre, hvad vi kan opnå sammen *
14. Jeg leder efter fælles interesser i et team *
15. Med min entusiame og optimisme overtaler/overbeviser jeg andre om mine idéer *
16. Jeg har en klar vision for, hvad jeg gerne vil opnå i fremtiden *
0.00
0.00
0.00
0.00

Prisstruktur

Kursusforløb

Vælg din startdato

Der blev ikke fundet nogen data

Få mere at vide om In-House-mulighederne

Er du nysgerrig efter, hvad en In-House-udgave af vores Blog kursus kunne se ud for din organisation? Vi vil meget gerne udforske mulighederne sammen med dig. Aftal en gratis, uforpligtende konsultation for at diskutere dine behov.